新人、若手、キャリア向けに様々な形での研修・教育が準備されています。
総務、教育担当がメインで行う研修です。
ビジネスマナー、技術者としての心構え、取り組む姿勢、情報セキュリティなどについて学習します。
初心者向けのプログラミング研修です。タイムクリエイターズの教育担当が、実務ベースで役立つ内容を意識したカリキュラムをもとに、SQL、PL/SQL、Javaの基礎教育を行います。
初心者向けのプログラミング研修です。業務提携中の会社にて約2ヶ月のJavaプログラミング研修を用意しています。初心者向けの基礎講義から、簡単なシステム構築まで一連の流れを学習できます。
基本情報技術者試験や日商簿記、またOracleなどベンダー資格取得を目的とした勉強会です。先輩社員が主導し、資格取得によるキャリアアップをサポートします。
タイムクリエイターズは、オンライン教育サービス「Schoo」と契約しております。
動画形式で、IT分野のみならず多様な教育コンテンツをモバイル端末でも利用可能にすることで、より効率的で効果のある学習体系を確立しております。
メンバーは、プロジェクト業務や社内タスク、自己研鑽において「半年単位の目標」を設定。目標に対しての達成状況は、上長と1対1での面談で振り返ります。
上長のアドバイスを経た形でのPDCAを回すことで、より一層の成長スパイラルを実現します。
タイムクリエイターズの制度、取り組み等をご紹介します。
タイムクリエイターズは読書を大切にしています。ビジネスマン、技術者としての成長を目的とし、最大年間18,000円の書籍購入費を支給しています。
技術者としてのキャリアアップ、市場価値の向上を目的とし、最大年間50,000円まで資格受験費用を会社で負担しております。
従業員の福利厚生を目的に、タイムクリエイターズではプロ野球の年間シートを複数席契約しており、社員同士やご家族等で利用されています。
タイムクリエイターズは年2回（夏季・冬季）の賞与とは別に、業績に応じて決算賞与を支給しています。期末に営業利益の15%相当が従業員に分配されます。
円滑、スピーディーなコミュニケーションを目的として、ビジネス版LINE「LINE WORKS（ラインワークス）」を社内全体に導入しております。
任意で企業型の確定拠出年金制度に加入することができます。月3,000円からの掛金で、老後に向けて資金を積立・運用・形成していくことができます。
インフルエンザ予防接種をうける方には、接種時にかかる費用の一部を会社でサポートしております。健康第一。
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。付加給付が受けられるほか、直営保養施設、スポーツジム利用時の補助などのサービスが利用できます。
結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇など特別休暇を取得できる制度があります。また、育児のため時短勤務を行っているメンバーも在籍しています。
会社のバリューアップに繋がる提案は積極的に採用します。会社のロゴや名刺のデザイン変更、LINEスタンプ作成、確定拠出年金制度の導入なども、社員の提案を形にしたものです。
若いメンバーが多いタイムクリエイターズでは、フットサル、ゴルフ、ジムでの筋トレ、オンラインゲーム等、趣味が合う社員間での活動が盛んです。
募集要項 Recruit
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