タイムクリエイターズの制度、取り組み等をご紹介します。
年間優秀社員表彰
一般職社員を対象とした、その年に活躍した社員を表彰する制度です。忘年会などの場で表彰を行い、優秀社員には特別賞与100,000円が授与されます。
読書支援制度
タイムクリエイターズは読書を大切にしています。ビジネスマン、技術者としての成長を目的とし、最大年間18,000円の書籍購入費を支給しています。
業績連動型の特別賞与支給
タイムクリエイターズは年2回（夏季・冬季）の賞与とは別に、業績に応じて決算賞与を支給しています。期末に営業利益の15％相当が従業員に分配されます。
LINE WORKSの導入
円滑、スピーディーなコミュニケーションを目的として、ビジネス版LINE「LINE WORKS（ラインワークス）」を社内全体に導入しております。
資格取得支援制度
技術者としてのキャリアアップ、市場価値の向上を目的とし、最大年間50,000円まで資格受験費用を会社で負担しております。
選択制確定拠出年金制度
任意で企業型の確定拠出年金制度に加入することができます。
月3,000円からの掛金で、老後に向けて資金を積立・運用・形成していくことができます。
インフルエンザ予防接種補助
インフルエンザ予防接種をうける方には、接種時にかかる費用の一部を会社でサポートしております。健康第一。
期初会議
4月に全社員が集まる期初会議を行います。前期の結果報告と当期の経営計画・事業方針などが発表され、その年1年間の取り組みに関して、全社で思いを共有します。
社内提案の積極採用
会社のバリューアップに繋がる提案は積極的に採用します。会社のロゴや名刺のデザイン変更、LINEスタンプ作成、確定拠出年金制度の導入なども、社員の提案を形にしたものです。
特別休暇・育児支援
結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇など特別休暇を取得できる制度があります。
また、育児のため時短勤務を行っているメンバーも在籍しています。
健康保険組合
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。
付加給付が受けられるほか、直営保養施設、スポーツジム利用時の補助などのサービスが利用できます。
部活動・サークル活動
若いメンバーが多いタイムクリエイターズでは、フットサル、ゴルフ、ジムでの筋トレ、オンラインゲーム等、趣味が合う社員間での活動が盛んです。
